MWS helps employers access pre-screened candidates and structured support from our side of the process, working alongside your current legal or immigration workflow — not replacing it.
MWS ayuda a los empleadores a acceder a candidatos preevaluados y soporte estructurado desde nuestro lado del proceso, trabajando junto a su flujo legal o migratorio actual, sin reemplazarlo.
We support employers with candidate sourcing, screening, and coordination from Guatemala, aligned with existing H-2A and H-2B processes.
Apoyamos a los empleadores con la búsqueda, evaluación y coordinación de candidatos desde Guatemala, alineados con procesos H-2A y H-2B ya existentes.
Support for high-demand seasonal operations requiring reliable worker flow and readiness coordination.
Soporte para operaciones estacionales de alta demanda que requieren un flujo confiable de trabajadores y coordinación de preparación.
A structured candidate pipeline for employers managing seasonal crew volume and tight start dates.
Un flujo estructurado de candidatos para empleadores que manejan volumen estacional de cuadrillas y fechas de inicio ajustadas.
Pre-screened candidates for physically demanding roles where timing, reliability, and continuity matter.
Candidatos preevaluados para puestos físicamente exigentes donde importan los tiempos, la confiabilidad y la continuidad.
Seasonal support for service-driven environments that depend on consistency, presentation, and team coordination.
Soporte estacional para entornos orientados al servicio que dependen de consistencia, presentación y coordinación del equipo.
Candidate sourcing and preparation support for agricultural employers operating within seasonal workforce cycles.
Apoyo en búsqueda y preparación de candidatos para empleadores agrícolas que operan dentro de ciclos de contratación estacional.
Access to different candidate profiles depending on your season, timeline, and current process requirements.
Acceso a distintos perfiles de candidatos según tu temporada, tus tiempos y los requisitos de tu proceso actual.
A clear, structured process designed to support your seasonal hiring needs without disrupting your current H-2A / H-2B workflow.
Un proceso claro y estructurado diseñado para apoyar tus necesidades de contratación estacional sin interrumpir tu flujo actual H-2A / H-2B.
Share your roles, season, headcount, and timing. We align on your requirements and current H-2A / H-2B process.
Comparte tus puestos, temporada, cantidad de trabajadores y tiempos. Alineamos tus requerimientos con tu proceso actual H-2A / H-2B.
We source, screen, and present a shortlist of candidates that match your requirements — including returning, experienced, and in-country profiles.
Buscamos, evaluamos y te presentamos una selección de candidatos que cumplen con tus requerimientos, incluyendo retornantes, candidatos con experiencia y perfiles dentro de EE. UU.
You select your candidates. We support role alignment, candidate readiness, and document preparation from our side to move forward with your process.
Seleccionas a tus candidatos. Apoyamos en la alineación del puesto, la preparación del candidato y la documentación desde nuestro lado para avanzar en tu proceso.
We accompany your candidates through preparation, coordination, and follow-up — aligned with your existing legal and immigration process.
Acompañamos a tus candidatos en preparación, coordinación y seguimiento, alineados con tu proceso legal y migratorio existente.
A more structured way to source, prepare, and coordinate seasonal workers — without disrupting your current H-2A / H-2B process.
Una forma más estructurada de reclutar, preparar y coordinar trabajadores estacionales, sin interrumpir tu proceso actual H-2A / H-2B.
We don’t replace your process — we strengthen it. MWS helps you build a more reliable and prepared workforce pipeline from Guatemala.
No reemplazamos tu proceso, lo fortalecemos. MWS te ayuda a construir un flujo de talento más confiable y preparado desde Guatemala.
Everything U.S. employers usually ask before starting a seasonal workforce conversation with MWS.
Todo lo que los empleadores en EE. UU. suelen preguntar antes de iniciar una conversación sobre personal estacional con MWS.
It depends on the role, season, and profile required. In many cases, MWS can begin presenting pre-screened candidates quickly once your requirements are clear and aligned.
Depende del puesto, la temporada y el perfil requerido. En muchos casos, MWS puede comenzar a presentar candidatos preevaluados rápidamente una vez que tus requerimientos están claros y alineados.
No. MWS is designed to support your recruitment and candidate-side coordination without disrupting your current legal or immigration structure.
No. MWS está diseñado para apoyar tu reclutamiento y la coordinación del lado del candidato sin interrumpir tu estructura legal o migratoria actual.
Depending on your needs, MWS can help source returning workers, experienced new applicants, and in-country candidates for qualifying situations.
Dependiendo de tus necesidades, MWS puede ayudarte a conseguir trabajadores retornantes, nuevos aplicantes con experiencia y candidatos dentro de EE. UU. para situaciones que califiquen.
MWS supports sourcing, pre-screening, shortlist delivery, candidate preparation, document coordination from Guatemala, and structured follow-up aligned with your current process.
MWS apoya en la búsqueda, preevaluación, entrega de candidatos seleccionados, preparación del candidato, coordinación documental desde Guatemala y seguimiento estructurado alineado con tu proceso actual.
MWS is built around real seasonal hiring needs in industries such as seafood processing, landscaping, construction, roofing, hospitality, housekeeping, and agriculture.
MWS está diseñado en torno a necesidades reales de contratación estacional en industrias como procesamiento de mariscos, paisajismo, construcción, techado, hotelería, limpieza y agricultura.
No. MWS does not guarantee visa approvals or exact government timelines. What MWS does provide is better structure, preparation, communication, and candidate-side coordination.
No. MWS no garantiza aprobaciones de visa ni tiempos exactos del gobierno. Lo que sí brinda MWS es mejor estructura, preparación, comunicación y coordinación del lado del candidato.
MWS works as a support layer around your current operation, adapting to your headcount, timing, role requirements, and existing legal or internal process.
MWS trabaja como una capa de soporte alrededor de tu operación actual, adaptándose a tu cantidad de trabajadores, tiempos, requisitos del puesto y proceso legal o interno existente.
The best first step is a short consultation. From there, MWS can understand your workforce needs and recommend the most practical next step for your season.
El mejor primer paso es una consulta corta. A partir de ahí, MWS puede entender tus necesidades de personal y recomendar el siguiente paso más práctico para tu temporada.
No commitment. Your consultation call is free. 90-day replacement guarantee included.
Sin compromiso. Tu llamada de consulta es gratuita. Incluye garantía de reemplazo de 90 días.